In 3 Monaten zum:r Clean Energy, Green Tech und Sustainability Manager:in

Um die Klimakrise zu lösen, brauchen wir die smartesten Köpfe unserer Generation. Wie können wir sie 1. für Klimajobs begeistern? 2. für Klimajobs weiterbilden? 3. in Klimajobs vermitteln? Das Projekt "Tomorrow Ahead - In drei Monaten zum Klimajob" vereint alle drei Schritte: die Allianz aus Jobplattform baito und der Hochschule “tomorrow University” bietet spezialisierte, praxisnahe Weiterbildungsprogramme in Clean Energy, Green Tech und nachhaltiger Mobilität an, um Young Professionals in kürzester Zeit für Klimajobs zu qualifizieren und zu vermitteln. Jährlich kann das Programm 50.000 Menschen über gezielte Online-Werbung ansprechen und mind. 1.000 Talente weiterbilden und in Klimajobs vermitteln.

Hintergrund und Herausforderung

Für die Energie-, Wärme- und Verkehrswende sowie die Transformation von Unternehmen zu Netzero werden zahlreiche Fachkräfte benötigt. Vor allem Nachhaltigkeitsmanager:innen, Umweltmanager:innen, Projektentwickler:innen (für Wind und PV Anlagen), ESG / CSR Manager:innen & Analyst:innen, Energieberater:innen werden dringend und immer mehr gesucht.

In Deutschland gibt es jährlich etwa 300.000 Absolventen aus Hochschulen, denen jedoch häufig noch spezifisches Fachwissen für Schlüsselpositionen der Energie-, Wärme- und Verkehrswende fehlt. Es besteht daher ein großer Bedarf an praktischer Erfahrung und Weiterbildung, um theoretisches Wissen in spezialisierten Bereichen wie erneuerbare Energien oder Umweltpolitik anzuwenden. Zudem sind Netzwerkmöglichkeiten wichtig, um mit Gleichgesinnten und Expert:innen in Kontakt zu treten.

Gleichzeitig suchen viele Young Professionals nach Arbeitsmöglichkeiten, die sowohl persönlich erfüllend als auch gesellschaftlich relevant sind, insbesondere im Bereich der Nachhaltigkeit und des Klimaschutzes. Wobei auch eine zunehmende Unsicherheit in traditionellen Berufsfeldern das Interesse an nachhaltigen Karrieren verstärkt.

Lösungsansatz

Das Projekt "Tomorrow Ahead - In drei Monaten zum Klimajob" bietet gezielte Weiterbildungen, um diese Qualifizierungslücke zu schließen und motivierte Nachwuchskräfte für Klimajobs zu befähigen. Dafür sollen bis Ende 2024 vier klimarelevante Weiterbildungen gestartet und quartalsweise wiederholt werden:

"Sustainable Innovation Management"
"Planet-Centric Innovation"
"Foundations of Climate Sciences"
"Clean Energy & Green Tech"

Diese Programme nutzen die bewährte Tomorrow Learning Technologie und werden komplett remote durchgeführt, um hohe Flexibilität für Berufstätige zu bieten. Durch die hier geplanten Kurzprogramme mit wichtigsten Qualifizierungen, die von Partnerunternehmen nachgefragt werden, können Teilnahmehürden abgebaut werden und das aktuell relevante Wissen kompakt zu vermittelt werden. Mit Unterstützung von KI-basiertem Matching durch den Partner baito wird angestrebt, bis 2026 über 5.000 Weiterbildungen anzubieten und so jährlich mindestens 1.000 Teilnehmende zu qualifizieren.

Bis Ende 2026 werden durch die klimarelevanten Kurzprogramme über 5.000 Fachkräfte ausgebildet und in Klimajobs vermittelt, mit dem Ziel, dass 80 % der Absolvent:innen langfristig in klimarelevanten Branchen tätig sind. Diese Fachkräfte werden Schlüsselpositionen besetzen, wie Projektentwickler:innen für Wind und PV, Nachhaltigkeitsmanager:innen und Energieberater:innen. Dadurch profitieren Tausende von Unternehmen von schnelleren nachhaltigen Lösungen und einer beschleunigten Transformation zu mehr Nachhaltigkeit.

Das Collective Action Projekt setzt neue Qualitätsstandards in der Weiterbildung für Klimaschutz und könnte als Vorreiter in der Branche fungieren, möglicherweise integriert in staatliche Arbeitsförderungsprogramme. Durch die Ausbildung in Schlüsselbereichen wie erneuerbare Energien und nachhaltige Mobilität trägt das Projekt zur CO₂-Reduktion bei, fördert Unternehmertum und Innovation und leistet einen bedeutenden Beitrag zum gesellschaftlichen Wandel.