Fachkräfte für eine
klimapositive Gesellschaft

10.000 Tage ist eine vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und ProjectTogether initiierte Umsetzungsallianz von Partner:innen aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Staat und Wissenschaft, die sich in ungewöhnlichen Kollaborationen zusammenschließen. Unsere Mission ist die breite Mobilisierung, Ausbildung und Stärkung von Fachkräften für die Dekarbonisierung unserer Wirtschaft und Gesellschaft.

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Die Bewegung für Klimajobs

Eine Auswahl unserer Partner:innen

Unser Ansatz

Den Fachkräftemangel kann niemand alleine beheben. Nur gemeinsam und mit innovativen Ansätzen schaffen wir die Wende.

Wie können wir mehr Menschen für Klimajobs begeistern, ausbilden oder umschulen? Innovative Allianzen zwischen Partner:innen aus allen Teilen der Gesellschaft sind gefragt. Genauso wie Experimentierräume zum Testen neuer Lösungen sowie Expertise und finanzieller Anschub für eine schnelle und erfolgreiche Umsetzung. Bei 10.000 Tage entstehen in einem Open-Social-Innovation-Prozess ungewöhnliche Kollaborationen (Collective-Action-Projekte). Partner:innen aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Staat und Wissenschaft arbeiten an den wichtigsten gemeinsamen Herausforderungen. So entstehen in Ko-Kreation neue Lösungen. Was sich bewährt, wird in die Breite getragen.  

Unser Ansatz

Wir bringen Gesellschaft, Politik und Wirtschaft ins gemeinsame Handeln

1_Wirkungsfeld_Collective-Action-Prozess
Wirkungsfelder

Wir setzen Fokus und bündeln unsere Kräfte

Die Ressourcenwende – das ist ein breites Feld. Für echte Veränderung braucht es einen klaren Handlungsbereich. Sobald sich Akteur:innen zusammenschließen und in einem bestimmten Bereich gemeinsam aktiv werden, entsteht ein Wirkungsfeld. Aktuell arbeiten wir ausschließlich im Wirkungsfeld Mehrweg. Ab 2024 schaffen wir weitere Wirkungsfelder für die Beschleunigung der Ressourcenwende.

2_Herausforderung_Collective-Action-Prozess
Herausforderungen

Wir identifizieren den Handlungsbedarf

In jedem Wirkungsfeld definieren wir gemeinsam mit Expert:innen und relevanten Stakeholder:innen konkrete Herausforderungen mit Potenzial zur systemischen Veränderung. Ein Beispiel: Die Nutzungsquote von Mehrweg-to-Go ist extrem gering. Warum? Nur wenige Verbraucher:innen kennen die Mehrwegangebotspflicht oder wissen, wie man Mehrweg im To-Go-Kontext nutzt. Vielen Gastronom:innen fehlt es an Anreizen zur Umsetzung. Es fehlt an smarten Rückgabe-Infrastrukturen. Diese Herausforderungen gilt es zu anzugehen, damit Mehrweg skaliert.

3_Projekte_Collective-Action-Prozess
Collective-Action-Projekte

Wir setzen Projekte um, die keiner alleine schaffen kann

Mit unseren Collective-Action-Projekten leisten wir einen Beitrag zur Lösung einer Herausforderung in einem Wirkungsfeld. Für jedes Collective-Action-Projekt entwickeln wir eine Vision, definieren Beteiligungsprozesse, mobilisieren relevante Stakeholder:innen – und kommen so schnell in die Umsetzung. Collective-Action-Projekte können unterschiedliche Formen annehmen: von deutschlandweiten Nudging-Experimenten über Pilotprojekte für eine anbieterübergreifende Rückgabe bis hin zu gemeinsamen Aktivierungskampagnen. 

Unser Wirken

Wir arbeiten an Herausforderungen, die sich nur gemeinsam lösen lassen

Welche sind die Herausforderungen, die wir lösen müssen, damit mehr Menschen in Klimajobs arbeiten? Die Herausforderungen sind der Startpunkt für ungewöhnliche Kollaborationen mit dem Potenzial zur systemischen Veränderung. 

Wie entdecken Menschen den für sie passenden Zukunftsjob?
Gemeinsam möchten wir die erfolgreichsten Formate bisheriger Berufsberatungen auf diese Frage ausrichten und in die Breite tragen. Dafür braucht es die Zusammenarbeit von Schulen, Bildungsministerien, gemeinnützigen Träger:innen und vielen weiteren Akteur:innen. Teil der Zielgruppe sind insbesondere Bildungsbenachteiligte, oder Menschen, die ihren Beruf wechseln möchten.
Mit welchen (Um-)Schulungen können wir ausreichend Klima-Fachkräfte ausbilden?
Um dem großen Bedarf an Klima-Handwerker:innen gerecht zu werden, braucht es ansprechende Ausbildungsoptionen. Wie beispielsweise Kurzschulungen, Teilqualifizierung und neue Ausbildungsberufe. Diese Optionen sollen in die Realität der Betriebe des 21. Jahrhunderts passen und gleichzeitig die Aufstiegschancen und die hohe Qualität der deutschen Ausbildung beibehalten. Teil der Zielgruppe sind vor allem Bildungsbenachteiligte, Schulabgänger:innen oder Arbeitnehmer:innen in Regionen mit Strukturwandel.  
Wie können wir in Klimajobs attraktive Bedingungen schaffen?
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, mit welchen Betriebe und Politik die Ausbildung und Arbeit in Klimajobs attraktiver machen. Ob flexiblere Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder finanzielle Anreize: Es braucht gute Rahmenbedingungen. Denn die Erwerbsarbeit in Klimajobs ist systemrelevant.   
Wie können Arbeitnehmer:innen aus fossilen Berufen reibungslos in grüne, attraktive Berufe wechseln?
Fachkräfte aus fossilen Industrien brauchen möglichst reibungslose Übergänge in wachsende Unternehmen mit Zukunft. Gemeinsam bauen wir Brücken für Fachkräfte. Von ehemaligen Arbeitgeber:innen zu Klimajobs. Ziel ist es, dass der Berufswechsel einen Aufstieg bedeutet.       
Wie können Hürden für Klima-Fachkräfte aus aller Welt abgebaut werden?
Fachkräfte, die nach Deutschland kommen, um bei der Dekarbonisierung mitzuhelfen, brauchen oft Unterstützung beim Ankommen. Mit einem:einer Mentor:in können sie einfacher bürokratische Hürden überwinden, sich ein soziales Netzwerk aufbauen und die Kultur vor Ort kennenlernen.   
… und viele mehr.
Du willst mitgestalten und echte Veränderung bewirken? Gibt es Herausforderungen, die hier fehlen, aber zentral für den Wandel sind? Dann melde Dich bei uns!  
Konkrete Projekte

Beispiele für Soziale Innovationen

Gemeinsam mit der 10.000 Tage Community schmieden wir wirkungsvolle Kollaborationen und bringen Lösungen in die Umsetzung. In zwei Bewerbungsrunden wurden von einer Fachjury 14 Projekte in unterschiedlichen Wirkbereichen als besonders wertvoll für die gemeinschaftliche Lösung der Herausforderungen im Bereich Klimajobs ausgezeichnet und mit einer Anschubsfinanzierung in ihrer Umsetzung unterstützt. 

Kontakt

Du hast Fragen oder möchtest mit uns zusammenarbeiten?

Nutze unser Kontaktformular oder schreib uns einfach eine E-Mail:

10000tage@projecttogether.org

Presseanfragen an Johannes Tödte, ProjectTogether
jtoedte@projecttogether.org

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